【1】突然增加工作量，测试你抗压能力俗话说得好，领导管你是想重用你，平时不管你，任你自生自灭，反而离走人不远了。如果一个领导想通过增加工作量来测试员工的抗压能力，基本上是想通过谈话来测试抗压能力通过谈话来测试一个人的抗压能力，最简单的方法就是用压力测试的方法。说的直接一点，就是发起一个侵略性的问题，出其不意给交谈者一个压
C、找领导理论一番，不愿接受，不惜离职结果解析：选A得3分选B得2分选C得1分分数越高体现你应对压力的能力越强，如果你的得分是15-18分，所说明你会有自己独有的领导测试你的抗压能力1 1、故意制造焦虑领导考验你的抗压能力的表现其中一个为给你制造焦虑。让你长期的处在一个焦虑的环境之中，例如公司一直在裁员，反复的强调公司的利润下滑，整
＞▂＜ 测试点拨A.总得分在10～15分之间你非常的抗压，承受压力的能力很强，一般的困难和挫折不会成为你前进路上的阻碍。你对待生活拥有良好的心态，你很会进行自我调节，你相信自己的能力，也小李这样做是对的，老板这样做是想测试他的抗压能力，看看他的能力是否还可以提升，是否有责任心，态度是否端正。态度端正、有责任心、抗压能力强、有提升能力的人是值得培养的，相
而很多类似的情况，其实就是老板在测试你是不是足够敬业，当然了，你的办事效率和质量，也是老板同时在考核的。03 突然增加工作量，看你是不是能抗压有的老板心血来潮了，或者想要你的持续能力不长，这会有碍事业发展。若喜欢把事业放在娱乐之后，更需检讨人生失败的原由，因为你会因此而导致太多困扰。E.承受压力指数为6分你个性细致、敏感度很高，适合从事有创
测试结果：A、扛得住逆境，抗压能力强面对任何突发事件你都可以冷静处理，抗压能力很强，你并不担心生活有逆境出现，就算逆境出现了，你也是可以很好的面对和解决的。对你来说，生活出今天，通过一个小小的心理压力测试，看看你的抗压能力有多强？根据你的测试结果，会给你相应的答案和建议哦！一起说说你的答案是什么吧！别忘记@你的朋友们，看看他们的选择是什么？左
