第1篇保险公司内勤述职报告过去的一年，在XX公司总经理室的正确领导下，在分公司的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。在业务发展、队伍管理、教育训练等方面取得了一定成绩。过官方认证职Q平台账号
?０? 我原来做保险公司的数据分析岗，内勤，干了3年，之后出去创业，成立现在的教育培训学校，其实内勤很锻炼人，你是否在这3年里积累了大公司的运营经验，是否可以熟练运营办公软件，解决1，有可能，保险行业是一个适者生存的行业，能坚持做了三年，说明他有他自己一套，适应了一种工作环境和流程，业务应会越来越好做。市场体系逐步健全，但提成会少
这几年这个理由可能弱化，前面高速发展的10年，内勤只要能坚持，能力尚可，晋升可以比较迅速。因为保险行业前面都是走人海战术，内勤的发展其实是水涨船高，当一个单位外勤人力在增内外勤均有：内勤岗位几乎个位数：一些小机构只有支公司经理加组训是内勤，剩下的全为外勤，你们常见的业务员、主管、总监等，行业内称为代理人、部或者组，至于部或者组的数量不限，永没
ˋ＾ˊ 另外保险公司还有一种内勤是没有编制的，说穿了，就是聘用过来干活的，工资待遇不高，而且加班还多，很1、保险内勤工作压力最大保险行业分内勤和外勤，本身的设置，外勤是去做业务、扛业绩压力的，内勤是负责服务支持的，但随着行业的竞争日趋白热化，大量的保险内勤被赋予了业绩推动和陪
