内勤工作比不上刑侦工作，不容易出成绩，立功嘉奖更是遥不可及，久而久之便会产生心理落差。但是既然选择了内勤工作，便要有俯首甘为孺子牛的心态，任劳任怨、埋头苦干、淡泊名利，我是支持，内勤，尤其是业务条线的内勤，转sales 的。付出和回报，真的比待在公司要大多了。
法院er一枚，入职一年了，一直在负责我们部门的党务，只要党办布置下来的活儿都归党务干。本来负责发通知收表格统计开会人数这种活儿就特别难干，大家都不配合，通很多人以为内勤是大多数岗位里最舒服的岗位，最合适女生的岗位，但我经历过两个政府单位，当过几年的内勤，我真是无论如何都不想当内勤。内勤说白了就是保姆，而且干不好上上下下都可以骂
再次谢谢你我们书记员就是年纪比较大，然后什么事都故意做的乱七八糟平心而论，我也做不到那样，我做事情还是习惯性做到自己的标准。你给我的回复点醒了我，豁然内勤”，顾名思义是部门内部的“勤务兵”，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋
为什么没人干内勤，1、身份的尴尬，导致职责的不明确：内勤也是一般干部，是单位里的基层工作者，需要起到承上启下的作用，接受领导的任务，然后通知到单位的每一位干这主要还是因为缺少统一的制度、方针，开展内勤工作以此单位的特殊性为借口存在着随意发挥的现象；再来就是要关注到内勤管理人员技术和思想素质方面的提高工作，由于内勤工作的特殊性，
NO.5:班子领导，单位负责人江湖人送外号“大叔”，因为压力大、饮食不规律、经常熬夜等原因所致的“过劳肥”，领导岗位干部大多是衬衫配西裤的肚腩大叔形象，给人泰而不骄、威而不猛1身份尴尬，导致职责不明确：内部工作也是一般干部，是单位基层工作者，需要发挥作用，接受领导任务，然后通知单位各干部，最后做总结工作。2工作复杂，不能突出工作业绩：内勤几乎承包了除
