被打压的人往往是那些敢于冒险、敢于挑战权威、敢于追求真理的人。因为这些人跟大众不一样，或者站在弱势的一方，所以容易引起权力机构或社会舆论的不满和攻击。但是，历史证明，这些被不解决弱小的问题，你被“打压”的隐患就没有排除，这种可能性会一直存在。二、“哭”、“忍”和“走”，都不是应有之策哭，不会让他们产生同情心，反而更有胜利感，有些人就是喜
在职场，我们一定要去展示自己的管理能力，一定要去协调大家做事，给公司给组织带来利益，领导知道管理能力强了，只有给高权力才能创造更高的效益，所以就会给你升职，如果你只表一、被打压的人通常都是有话语权的人被打压的人通常都是有话语权的人，他们说话有分量，有一定的影响力。这种影响力往往会威胁到一些人的利益，于是这些人就会采取各种手段来打压他们
你好，这个问题问得好！你看问题比较准。被人打压，一定是妨碍了他，所以他要打压被打压的人一定在某方面有出人头地之处，也就是你说的厉害的人。被打压的人都是厉害的人被打压的人都是那些有勇气挑战当前社会秩序、为了社会进步而努力奋斗的人。他们可能是社会先驱者，把新思想带到社会并让人们重新审视旧的看法；他们可
≥▂≤ 很多人都会认为一件事，那就是你的能力越强，就越会得到领导的提拔，但是在实际当中，我们会发现自己身边有很多能力强的人，干了很多年，还是永远在基层，没有动静。就一、被打压且能够坚持下来的人，往往都是一些意志坚定、且具有真材实料的角色我们知道，在职场当中，常被打压的人，往往都会有两个特点，一是仗着自己有真材实料，不屑于拍他人或领导的马
