根据查询相关资料显示：封控是疫情防控指挥中心对当地的人员进行封闭式管理，公司无法正常运营，所有员工都属于休假期间，没有任何工资。被封控在厂里算上班吗现在疫情期间，厂里封厂，不让员工出去，是不是合法的？劳动纠纷广东-东莞2020-02-11 07:30 律师解答劳动纠纷法律团队2020-02-11 20:21回复咨询我合理的，现在特殊时期，最好
亲，您好，不合法。疫情封控，属于法律意义上的不可抗力，劳动用公关系属于暂停状况，要求员工进去不合法。封控区内机关、企事业单位人员居家办公。因工作需要进入公司为了维护自己的运行，让一部分人在厂里进行工作，这肯定是符合法律法规要求的。不存在别的问题。只要员工同意，并且公司发放了，相应的薪水就行。
1、因疫情封控无法至单位提供正常劳动，且无法通过远程办公等方式提供劳动的，用人单位优先扣除员工的年结论：可能犯法。解析：依据相关的规定，在疫情期间不是必要的企业不得要求劳动者上班，如果强行要求员工上班的，劳动者可以向劳动管理部门或者当地疫情防控领导小组举报。法律依据：《传
ˋ＾ˊ 疫情防控需要而封控，属于特殊时期（或紧急状态下）所采取管理措施，只要适度则不违法。将员工关在封闭的空间内工作，是不合法的。
