4、最后，你可以到门店或者4S店去了解优惠和打折信息，最终确定买什么车，在哪里买车等。按照经济链的思维方式，上下游和周边关联部分是重点分析对象，能够让你具备完整、有序的认知视三、为什么一般4s店不招人1、人员流动频繁损害形象如果一家4S店频繁换人，在我们这些从业者眼中看来是一件十分正常的事情，但在消费者或者说车主的眼里，就会觉得这家4S店是不是存在
∩＾∩ 1、考核压力大4S店的工作人员，往往面临着主机厂、集团总公司以及4S店内三个方面的任务指标考核，在当前新车市场不景气的情况下，还需要完成这些既定的任务指标，精神压力不可谓不大，很❀ 现在有的作用如下一，入职4s店，二手车行的敲门砖二，入职金融公司车辆评估师敲门砖，不过还得会装GPS三，入职旧机动车鉴定评估机构敲门砖，不过这类机构招人很少。四，自己做二手车老
4s店不招人原因如下：1、行业竞争加剧，进店维修车辆滑坡，长期不振。2、维修产值下降，自然也影响前台的工资分配。3、休息得不到保障，这是窗口不是4S店不招人，而是4S需要招有资源的销售、有人脉的销售；目前，我国从事汽车销售及服务行业，大大小小共有约50多万家，当中4S店占了约3万家，也就是说4S店每卖出一部车，当地市场就有大
≡(▔﹏▔)≡ 🌹🌹一般来说，4S店不招人有以下几个原因：1. 高流动性：汽车销售行业的员工流动性较高，很多人在短时间内就会离开这个行业或者跳槽到其他公司，这就导致了4S店为什么一般4s店不招人1.一般4s店不招人是因为频繁招人会让人们觉得这家店存在问题，所以很多的4s店都很少招人甚至是不招。2. 4s店不招人的情况是非常普遍的，如果经常招人，反而会
3、销售与销售之间的内卷严重，团队不和谐。…对于汽车这个行业，我相信大家都不陌生，在很多人的眼里，这是一个很高大上的职业，而且会觉得收入肯定也很不错的。那为什么现在越来越多就如蜻蜓点水一般，像太阳不聚焦一般，你想实现的东西都会是纹丝不动的，所以首先如果今天你真的想要挣
