- : 属于正式编制总版合同属于和省级公司签订的合同有北京总公司审批的人员人事安排，公司缴纳五险一金，待遇还行双休.人保是国企一般很难进正式编制的要是有机会内勤有编制当然好了，有编制的福利要比没编的好得多。部门方面嘛，保险公司有很多部门，主要是看你进
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容易。中国人保的员工只要不是和劳务派遣公司签合同，就可以算正式编制，大部分都是合同制，只是劳务派遣那种，直接跟公司签合同的就是正式工。人保是央企，人保的了个人，也忽悠了自己，”在规定的时间内，只有达到一定的绩效收入标准，比如平安的佣金收入2250,才能成为正式员工，然后才能转入正式员工，成为保险代理人，必要时可以随时录
中国人民保险公司
中国人保属于国企，目前来说的话正式编制不容易考，首先是没有编制，第二是目前应该零时人员很多，内部刚从人保出来的，人保目前发展前景确实好，不过就是正式编制太难搞了。你问一下你们中支目前是否超编，如果不超编，那您就跟领导申请，就还有机会。超编的话就只能
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从辅警到正式编制警察的难度大吗？正式警察作为国家公务工作人员，要获取正式的编制，“逢进必考”是最基本的原则，也就是说最普遍的办法就是考公务员招警考试。如果朋友们想考辅警，辅爱喝椰汁的七七： 那也不是的，正式员工也只是合同工而已，没有编制的吱欧粥0425 : 我说的是央企编制，其他保险公司就不说了，人保财险是副部级单位，人保和国寿这两家是有编制的，且不是
