财产险的话，人保第一平安第二，其他公司可以忽略。以前我们跟数据，基本只会和平安比。人保坏处就是作为央企，公司现在既追求效益，还要完成各种特色任务(比如让员不好进。中国人保属于国企，目前来说的话正式编制不容易考，首先是没有编制，第二是目前应该零时人员很多，内部消化都很不容易不过因为给的编制已经远远不能满足业务的发
人保财险好进吗?
您好，我也准备入职这个岗位，想问一下工资待遇怎么样两轮面试都有英文口语测试，要求不是很高，但是我表现很不好。1轮面试：笔试面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐2轮2 年前发布6 整体感受：一般面试
人保财险好做吗
＞＾＜ 一、公司实力对比：平安财险PK人保财险1、公司地位对比平安财险成立于1988年，位于深圳蛇口，入选2019年《财富》世界500强企业排行榜第29名，中国服务业企业500强第3名。2019年，平安不好进。根据查询中国人民财产保险股份有限公司官网显示，人保财险对校园招聘的要求较高，要求应聘者具有较好的综合素质、良好的专业知识和较强的实践能力，同时，
人保财险单位好进吗
容易。中国人保的员工只要不是和劳务派遣公司签合同，就可以算正式编制，大部分都是合同制，只是劳务派遣那种，直接跟公司签合同的就是正式工。人保是央企，人保的编初衷是好的，提高承保质量，降低承保风险。但是你当客户是傻子么，比市场高20%，30%以上的保费，客户凭
人保财险工作怎么样
首先新人培训20天没什么好说的，中规中矩，毕竟省公司组织的。再谈一下新人培养，人保现在是新入职的不管你是研究生还是本科生通通去支公司，而支公司呢，学历高的屈指可数，能不你对加班的看法。我认为加班因人而异，工作效率高完成度好的自然不需要加班，没有在上班时间内完成工作应该反思自己。你的抗压能力怎么样赞一下( 126) 踩一下销售面试经验(
