中国的制造业，尤其是很多中小型工厂几乎是天天在招人，但还是缺人。为什么这些工厂需要天天招人呢？小编在网上看到了各种中小工厂老板的吐槽，整理分析四点原因！您好很高兴为您解答，武汉古河线束为什么每天招工因为缺人。做工地的时候，号称能月入过万。其实是要讲资历的，动不动五年十年老师傅。刚进去就是最底层，没混够资
其它还有一个比较重要的因素就是产能，线束多算都是手工活，比较考验工人的手动灵活性，一个熟手一天的产能是一个生手的3-5天的产能，所以也有很多女普工和男普工因为缺人。做工地的时候，号称能月入过万。其实是要讲资历的，动不动五年十年老师傅。刚进去就是最底层，没混够资历都是空想。当然我说的不是搬砖头水泥这种。这是
为什么工厂天天都在招聘？招人真的这么难吗？原因很“现实”三、条件高，福利差，工资低最让员工忍受不了的是大多数工厂是“封闭式”的，而且经常加班加点也是工因为工厂从过去的经历得出经验，令其认为自己一定招的到人。再加上自己有一定的工人储备——长工，那就
因为工作很累，以前我在豪润，专做汽车线束，其他公司我也不知道，但这个公司吗？我在这里呆了两年，有工作的时候会比较忙的。有时候忙的时候即使是工厂里面的人整天加班都还做不完，有的时候非常闲的时候他们就可以请来一批临时工，这样一来公司就可以为自己觉得节省一批的工作量和
ˋ＾ˊ〉-# 厂里的工人都很累，大部分都在异乡就业。他们最大的愿望就是找到一个薪水更好的好老板。您好，因为线束厂做事，离职的大多数是缠胶带的操作工，特别是缠大线的，一个大转盘，上面有，10块左右装配板，一块板上一根大线，十几人做，每人负责一段距离的穿波纹管，
