但如果员工的病情严重，需要长期在医院接受治疗的话，此时经常请病假就会影响其本职工作，也会对单位造成不利的影响。劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除在用人单位看来，员工因身体原因隔三差五请病假不能上班，势必会影响本岗位的工作，本岗位工作无法完成，应当是属于不能胜任工作的情形。但在司法实践中，只要员工顺利转正，能够完
(ˉ▽ˉ；) 按照国家机关工作人员病假期间生活待遇规定，长期请病假工资待遇是会受到影响的。一般来说，请病假在超过两个月内，日常工资不受影响，年度绩效要按规定减扣，减扣办法依据时间标准不想干了一直请病假会怎么样？法律分析：情节严重的，用人单位可以辞退。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工
(=｀′=) 不想干了一直请病假，用人单位可以进行辞退的。可以解除劳动合同的情形如下：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人员工一直请病假如何处理问：员工能长期请病假吗？答：不能。根据《劳动合同法》第40条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行
公司员工一直请病假用人单位有审核批准权就可以不批准员工休病假。由于员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利，因此，只要员工有医保定点医院开具的病假证明，用人单位就应该允许1、如果病假证明存在造假个别员工会在网上买全套的病假资料（病假条、挂号单、病历本），但这些都是假
