在我心里只有热爱自己的岗位才能做好本职工作。短短的半年时间，我明白了做汽车销售单凭自己的热爱是不够得，要学会如何进行客户谈判、分析客户情况的。这些是还是拿4S店来说，财务部岗位包括收银、出纳、会计、主管、经理。收银直接面对结算客户，所以也是财务部的
首先第一个呢我们可以看4s店里面的一个运营模式吧，首先就是一个营销了，他就是靠一些类似于保险推销未来汽修工一定会没有的，因为我们会叫他汽车维护工程师他一定不能依附当前的维修店，一定会是一个汽车维保公司的职员或者一个车企的后市场服务部们有好的待遇，有稳定的公司环境，可
其最主要的原因是因为中国的汽车生产企业没有自己的知识产权，生产什么车型要看外方的眼色，同时中国的汽车生产企业自主研发的水平及投入也是相当落后的。因此，4部门：岗位名称：被考核人姓名：考核日期：总经理：人事行政部：考核人：被考核人：
≥△≤ 财务部门、市场部门，普通员工在5000-6000,管理层在8000-10000.辅助整个4S店的工作总经理岗位，一家4S店里最大的角色，古代也就是掌柜的。在汽车4s店，当然是做销售员的工资最高了。然后就是升值为店长，工资更高。索赔流程是这样的，4S店有一个专门的索赔员，有是否索赔的决定权。先由维修技师检查故障，确认故障原因是某个
九江金穗成立于20xx年，是九江地区最早的北京现代4s店，也是现在九江汽车销售量领先的4s店。九江金穗以老店优势，打造技术优势、服务优势和创新优势，九江金穗正以全新的面孔，服务于九1、第一印象是很重要的，整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不经意间表现出销售员的好品质，就更会受到对方的好感，但千万不要刻意为之。2、
