4S店哪个部门待遇最好在4S店中待遇最好的肯定是销售以及二手车评估师，但销售所要承受的压力非常大，同时收入差距也十分明显，拿底薪的销售肯定跟拿提成的销售，其收入肯定不在一个档职位多：不管是主机厂的研发部门，还是解决方案提供商（比如华为、百度、四维图新等）都有大量职位智能
5.不同部门转岗，就我自己来说，隔行如隔山，不要轻易转岗，转岗就意味着你积累的经验清零，不要认为从你的专业上看，金属材料专业先从制造部开始干起个人感觉更好一些(比如冲压或者焊装都能用上你的专业；当然质量部的无损探伤也用得上你的专业),毕竟在制造业干，应该从生产一线做起，
ˇ﹏ˇ 点评：这个部门是车企内部全价值链中，是最上游的部门，企划部的决策通常在车辆上市前三五年就开始筹划了。相当于军师幕僚，类似咨询公司，但专门服务于本公司的高沈阳汽车股份有限公司在24个部门设有90个办事处；四个生产工厂分别是：中华汽车厂(下属两个车间：车身及装配车间)、石海汽车厂(下属三个车间：车身、涂装及装配车间)、A级汽车厂(下属两
您好，很高兴为您解答，车企上班质检和研发。上海特斯拉超级工厂相对来说岗位比较轻松的，应该属于质检部门，但是对于质检部门的员工而言，需要对整个工作流程，包”“生意不好做啊，卖车还赔钱”“作为新能源汽车专业人员，很理解理想的难处，目前的产销规模无法降低边际成本，而随着周期延长，沉没成本加重，每辆亏损1.5万作为一个新势力车企
