对于疫情期间被隔离的员工不能上班的企业可以选择其在家办公，工资需要按照正常工作时间进行发放，企业也不能随意辞退被隔离的员工。疫情期间国家有统一规定有已经上班的员工的月工肯定不去了，都出不了门！可以申请远程办公，如果不行可以找社区领取下隔离证明，隔离结束用隔离证明向
如果公司在疫情期间没有得到当地政府的许可就复工，并且要求劳动者正常上班，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以与公司协商或者申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部如果你选择生命安全，不想冒险上班，那么你可以直接向有关部门去反应，甚至是换工作重新开始，毕竟除了生死，其它都不重要。现在国家也出台了很多的政策来应对这次疫情导致的无法返
疫情封控7天解封了老板不让去上班可能涉及到违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。->>疫情工厂封了不让工人回家违法。依据我国相关法律的规定，在疫情期间公别去上班，让居委会给你开个你被封控在家的证明。万一，你是阳性病历，溜出去上班导致疫情扩散，是要
疫情期间公司强制让上班可以向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。《劳动合同法》第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险如果一些企业老板还不认识到问题的严重性，要求员工必须复工上班，那实在是违反人性的做法。毕竟员工在这种时期聚集起来上班，相互传染的可能性还是挺大，即便是发放口罩等防护物品
