(二)涉密人员在岗保密管理1.教育培训。加强涉密人员保密教育培训，坚持先培训后上岗、先教育再离岗，确保涉密人员上岗、在岗、离岗每个环节都接受保密教育培训涉密人员在岗保密管理主要包括教育培训、保密承诺、重大事项报告、出国(境)管理、执行保密纪律情况考核和权益保障等内容。教育培训涉密人员的保密教育培训，
为加强江西省科技情报研究所涉密人员保密管理，根据中共中央组织部等部门《关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见》国保发[2015]5号)、国家保密局《涉密人员保密管理指南涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。“脱密期管理”，是指在一定
5.4.1新调入涉密人员的管理：新分配的人员如需进入涉密岗位或因工作需要调入涉密岗位的，必须按“先审查后录用，先培训后上岗”的原则进入涉密岗位。5.4.2在岗涉密人员管理5.4三是创新方法，采取新措施、拓展新平台，把涉密人员保密教育渗透到业务工作的各领域、各环节。涉密人员保密教育的职责分工机关单位是涉密人员保密教育的主体，负责活动的组织和实施
≡(▔﹏▔)≡ 百度试题题目对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，三级保密资格单位年度每人不少于___学时。相关知识点：解析8 反馈收藏内容提示：第七章涉密人员的保密管理内容摘要：涉密人员的含义、分类和权益保护；涉密人员的资格审查、考察任用、监督检查、出境管理与脱密期管理；领导干部保
涉密人员在岗管理(一)一：保密承诺制度涉密人员及各级党政机关、涉密单位在工作中已经或可能接触、知悉国家秘密的人员均应签订保密承诺书。保密承诺书的基本内容主要包括：认真遵守涉密人员岗位保密责任篇一一、岗位职责：1、负责采煤队作业规程、技术措施的督促、审查、落实、考核、复审工作。2、抓好综采工作面质量标准化工作，确保达到
