疫情之下工作、生活充满变数不少职工被封控在家，无法正常上班那么被隔离无法上班，工资怎么算？因疫情无法准时到岗会被扣钱吗？居家办公公司不发工资怎么办？优会要求健康监测。多数地区封控区解封后会按照“解封不解防”的原则，在封控区解封后居民要继续实行健康监测，健康管理期间实行居住地和单位“两点一线”管理
专家导读居家观察期间单位是需要发放工资的；如果企业违反了规定而不发放工资的话，那么同样就可以按照劳动法的规定向劳动局提起劳动仲裁；从而申请到属于自己的双倍经济补偿，这都是可政府要求员工居家隔离自我监测是有工资的，而且还应该要按照正常的工资发放，同时不得扣劳动者的工资，但是如果超过了一个支付工资的周期还是不能上班的，那么公司
●▽● ，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付。居家健康监测的要求有哪些？扬州隔离费用一览表受关注，如果居家隔离不上班扣钱吗？据了解，在酒店隔离的话费用是自理的，但居家隔离的话就不需要什么费用了，并且吃喝买菜都会有人送上门，那么
3.对所有来自中高风险区所在县(市区)来临返临人员一律实行“14+7”管控措施，即，集中隔离14天(隔离期间不少于7次核酸检测),解除集中隔离后继续落实居家健康监不能。管控区解封后，不代表防控措施就彻底放松了，本着“解封不解防”的原则，管控区在解封后仍需要实行健康监测，而健康监测期间需要实行居住地和“两点一线”
这个得看你所工作的单位。有的单位不会扣工资；有的单位会将你这种情况视为请假，出勤影响绩效。深圳受疫情隔离不上班会扣工资吗？根据广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》因受疫情影响不能按期到岗的职工或仍不具备复
