1、依据我国相关法律的规定，4S店卖车在试用期没有工资是不合法的，试用期工资按劳动合同约定工资或者同岗位工资的80%支付。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条【试第五章非正式员工工资制第十七条适用范围：订立非正式员工劳动合同的临时工、离退休返聘人员。第十八条工资模式：简单等级工资制。见非正式员工工7、资标准表。第十九条人事部需会同
---4S店正常的破产清算，需要做资产保全，然后按照债务优先顺序以资产抵偿债款。-员工工资这一块，是优先级比较高的，所以如果是正常破产清算，工资应该能拿到。11、所有销售顾问于每月一日统计个人当月业绩表，交给销售助理，逾期未交者不做当月工资。12、当日值班接待来电或来访留电客户，必须在当天以短信形式首次回访，回访内容为：您好我是北京现代汽车泸州
法律分析：公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付考虑到制作工资还需要时间，所以企业都是次月发放上月工资；3、法律依据《劳动法》第五十条 工资应当
第二，对于这笔钱发放的时点，律师也有着明确的反对意见。既然已经是绩效工资，就理应依法按月足额下发，而公司这一扣留做法，其实是存在肆意拖欠员工薪水的嫌疑。最终在记者的协调下，小渝北龙头寺高新璟沃沃尔沃4S店乱扣员工工资问政对象：两江新区发布时间：2021-07-09 15:02回复时间：2021-10-31 23:47你好我在2020年12月2号入职渝北龙头寺高新
具体的有效方法如下：1、寻找有关部门解决：可以拨打12315消费者投诉电话，网购吃出异物怎么维权在接到通知后，工商部门工作人员就会介入协商，迫于压力，4S店会配合协商解决问题。要不悄就耍手，把临沂孕妇被扣绩效工资已补回4s店称妥善解决临沂富豪汽车销售服务有限公司3月8日，琅琊新闻网发表的《临沂一公司培养实习生接孕妇岗位工资孕妇出？》引起广大
