个人是市分公司的，每年有招聘季，人力资源部会去各学校校招，错过校招的话可以自己去人力资源部问，一中国人寿正式编制待遇法律分析：1、领导工资，3000起底。2、行政工作人员，工资2500起底。3、业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。法律依据：《中华
正式员工有正式编制签劳动合同，正式编制肯定有五险一金现在中国人寿编制很少很少，一般想成为正式员工，有编制的，第一个可能是通过校园招聘，第二个是本来在人寿工作很长一段时我说说自己在中国人寿做人事专员的经历。仅代表我自己观点，和该团队。有点长，请看完全文再做判断。1.首先说待遇吧。人事专员上班时间轻松双休。但是不签劳动
中国人寿的底薪是有责底薪。责指的是业绩。如果你业绩达不到，或者没有业绩，你就没有任何工资，你就会真正明白，什么叫做荒废时间。打电话是没有用的，你一天打一万个电话也不会给你一(一)国企单位正式编制；(二)提供同行业中有竞争力的薪酬。提供极富市场竞争力的薪酬待遇及完善的福利保障，根据员工的工作能力、业绩表现综合确定薪酬福利水平
因为考公我毕业后就回老家县城了想要有个编制在县城稳定下来我是20届应届生，跟很多高中同学聊过其中有人进了当地中国人寿寿险，工资待遇很不错但是经常加班(工资待遇还是很吸引一般会捞的一个月可以搞5-7k（跨公司捞），纯玩票去捞的内勤一个月可以搞2-3k；具体方式方法就不
