3、可以由老单位的负责人给开离职证明，到工商局企业管理科盖一个章即可。4、可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其1、员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位，到期就可以办理离职手续。并不需要单位批准，做好离职交接就可以了。2、单位被立案调
公司涉嫌违法被查封公司老板已被拘留配合调查作为员工我们怎么提出离职举报分享我也要提问共13 条回复未到所面谈，律师回答仅供参考13位律师回答咨询我魏锡强专可以提出离职。人事冻结一般都是由单位自行决定的，是没有法律文件规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者提前书面形式通知用人单位，解除
＞ω＜ 您好，公司被警察贴封条后，员工需要先与雇主协商解决离职手续问题。如果双方无法协商，员工可以向劳动监察部门申请仲裁或者提起劳动仲裁诉讼解决纠纷。在离职手续公司账户被冻结员工不能离职。公司账户被冻结是检察机关或法院办案过程中的一项法定权力，在案件没有结束之前，没有可靠的担保或抵押，是不能解冻的，在这个期间是不
你好，建议向劳动部门反映也可以随时提出离职，提起劳动仲裁请求支付工资及经济补偿金、赔偿金首先查封原因是什么？其次，你们员工可以申请辞职，公章被带走只是无法出具解除合同书，可以以后再补。你们
