∩＾∩ 根据涉密程度不同，涉密人员分为三个涉密等级，即核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。只接触绝密级或机密级国家秘密载体但不知悉内容的涉涉密人员369分类标准按照保密法规定，在涉密岗位上工作的人员，应当确定为涉密人员，实行分类管理。日常工作中产生、经营或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉
●ω● 在研究确定涉密人员认定标准，准确界定涉密与非密人员的基础上，进一步研究制定涉密人员的分类标准，合理区分不同属性涉密人员，是研究制定涉密人员管理指导意见或分类管理办法，涉密人员分为“核心涉密人员”、“重点涉密人员”和“一般涉密人员”三级：1.核心涉密人员的定义和范围：核心涉密人员是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国
（五）涉密人员因私出国（境），要填写《涉密人员因私出国（境）审批表》，由保密工作小组提出意见，第二章涉密人员分类和等级界定第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工
⊙▽⊙ 1.保密法规定，在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为( ),实行分类管理。A.核心涉密人员、重要涉密人员、普通涉密人员B.绝密涉密人员、机密涉密人员、秘密涉密人员C.核心涉密人员1 涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查，涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能
涉密人员按照涉密程度分为：核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。【法律依据】《保密法》第三十五条，在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密涉密人员的涉密等级分为核心(绝密级)、重要(机密级)和一般(秘密级)三个等级。涉密人员脱离单位，应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。核
