∩﹏∩ 成熟的4S店的人员，都在上百人，这么大的企业，实际管理其实很低能，尤其是总经理，今天吐槽的就是总经理这个岗位在很多集团里，总经理的年薪上百万，收入高、权利大，统筹管理者一家门店，月平均工资￥20-50K 53.5%的人拿数据统计来自近一年757 份职位样本，截至2023-09-27 薪酬区间：4.5 - 50K,其中53.5%的人拿￥20-50K 查看薪酬区间与平均工
?ω? 保时捷4s店总经理年薪是80-100万/年。保时捷(Porsche)是世界著名的高端汽车企业，以开发、生产和营销豪华跑车和运动型越野车为主，其总部位于德国斯图加特市，由费一般50万左右，利润高的品牌店可挣到百万。名副其实的百万年薪，权力大、压力大、事情少，是一个非常棒的职位4S店的收入如果退回十几年，那的确是非常高的收入，同比其他行业绝对是佼佼者
没有白字黑字的约定，就不要相信空口白牙的承诺。前面说过，由于工作能力、业绩、背景、品行、入职时机、公司实力等原因，4S店总经理薪资相差很大，年薪10-50万不等（大神除外），所一、4S店总经理薪酬结构：1、年薪制，工资总额为100000元2、年薪组成=月度基本工资+绩效提成+年终奖+利润分享+长效激励其中后四项统一称为奖金科目。奖金科目均以在职为基本
*4s店总经理在全国的平均月薪为¥12,998,中位数为¥15,216,其中¥11k-15k工资占比最多，约35%。最近提交4s店总经理工资待遇信息庞大¥10,786 其它|无|4s店总看出来总经理挺想要我，但年龄超龄，他说可惜。说如果三十五马上就签，还给一点股份。我笑笑，四十岁的
(-__-)b 所以销售，一直是公司的CEO或总经理的关注的头等大事。公司的销售副总裁，工作的核心是建立销售管理体系，简单地说，就是整合资源实现公司的销售目标，而建立销售体系的核心是设计销售组织，所以，如何第二大硬伤，中国小微企业，大部分没有个税、社保记录，一些企业更是连固定的银行工资流水都很难提供，
